Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Eliška | 16.5.2013 09:33:10
Dobrý den, ráda bych se zeptala, kde v zákoně je ustaven zákaz zaměstnat ženu v průběhu šestinedělí po porodu. Dle informací z našeho personálního oddělení zde žádné omezení není (pokud se z daného poměru nečerpá peněžitá pomoc v mateřství), nicméně na Vašich stránkách a také na stránkách dalších poradenských institucí jsem našla opak a to zákaz zaměstnat ženu do 6ti týdnů po porodu.
Děkuji,
E.
Odpověď:
Dobrý den,
podle § 195 odst. 5 zákoníku práce nesmí mateřská dovolená v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Eva Fialová
