Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Kateřina | 21.5.2013 11:45:45
Dobrý den, chci se zeptat, kdy mám nárok na proplacení dovolené a kolik. Pracovala jsem leden, únor,poté jsem byla v pracovní neschopnosti a dne 4. června nastupuji na mateřskou dovolenou( 8 týdnů před porodem) termín porodu mám 30. července. Smlouva na dobu určitou mi končí 30. srpna a nebude mi již prodloužena. Také mě zajímá, kam se mám po skončení pracovní smlouvy hlásit ohledně placení zdravotního pojištění.
Odpověď:
Dobrý den,
na proplacení zbylé dovolené na zotavenou máte nárok po skončení pracovního poměru. Zdravotní pojištění za Vás po dobu péče o dítě do čtyř let věku bude hradit stát.
Eva Fialová