Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Michal | 30.5.2013 12:14:15
Dobrý den,
Manželce začátkem července končí 3 letá mateřská dovolená a dcera je přijata do školky od září. Zaměstnavatel jí nabídl prodloužení mateřské nebo neplacené volno na dalšího půl roku. Zůstává v tomto případě dceři nárok na školku? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel může poskytnout Vaší manželce po skončení rodičovské dovolené neplacené volno. Obecný nárok na umístění dítěte do školky kromě posledního předškolního roku neexistuje. Pokud předškolní zařízení přijalo Vaší dceru, nelze toto rozhodnutí již změnit, pokud podmínky provozu konkrétního předškolního zařízení nestanoví jinak.
Eva Fialová
