Jana | 3.6.2013 17:32:28

Prosím o radu. Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost z organizačních důvodů a zaměstnavatel mne nutí naučit svou práci (mzdové účetní) kolegyni, která tuto práci nikdy nevykonávala a nerozumí ji. Odmítám to s tím, že jsem podle výpovědi nadbytečná a proto zaměstnavatel již moje znalosti nepotřebuje. Až do konce výpovědní lhůty - t. 30.6. svou práci nadále vykonávám bez omezení. Pokud tak neučiním, hrozí mi odebráním osobního ohodnocení. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel přiděluje zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy. Zaučení kolegy či nového zaměstnance obvykle spadá do druhu vykonávané práce v pracovní smlouvě. Pokud Vám zaměstnavatel tuto práci přidělí, jste povinna ji vykonat.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect