Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Honza | 6.6.2013 14:42:09
Dobrý den,mohu požádat o informaci ohledně rodičovské dovolené.Manželka je nyní se synem(16 měsíců) na rodičovské dovolené a pobírá rodičovský příspěvek.Je možné,abych mohl čerpat rodičovskou dovolenou (pochopitelně bez příspěvku) jako otec současně? Pokud se to dá,jak je to s finančním výdělkem? Mám několik zaměstnání a z nich potřebuju v jednom požádat o rodičovskou dovolenou.Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou.Ostatní zaměstnání bych chtěl normálně pokračovat.
Vím,že záleží na dohodě se zaměstnavatelem, ale mám na to se zákona právo? Nebo mi to může zaměstnavatel jednoduše nepovolit, jenom proto, že už manželka je na rodičovské dovolené?
Děkuji moc
Odpověď:
Dobrý den,
do tří let věku dítěte máte nárok na rodičovskou dovolenou. Na její čerpání máte nárok ze zákona a Váš zaměstnavatel Vám ji musí poskytnout. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat v každém pracovním poměru nebo jen v některých pracovních poměrech.
Eva Fialová