Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
lucie 81 | 6.6.2013 17:09:15
Dobry den, v prosinci tohoto roku mi konci rodicovska dovolena ktera trvala 3 roky. pokousime se o druhe dite to znamena ze bych urcite nenastoupila do prace ale na neschopenku .jsem zamestnana na dobu neurcitou ,tak se chci zeptat jak to vlastne je, dnes jsem se dozvedela ze kdyz budu na rodicovske dovolene s druhym ditetem tak udajne nebudu doma 3 roky jako ted ale 4 roky coz nechci.muzete mi poradit prosim dekuji moc za vasi odpoved.Lucka
Odpověď:
Dobrý den,
pokud budete zaměstnaná u stejného zaměstnavatele a prvnímu dítě nedosáhne v době nástupu na Vaší druhou mateřskou dovolenou věku 4 let, máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která se Vám bude vypočítávat ze stejného vyměřovacího základu jako první PPM. Zaměstnance, kterému vznikl nárok na PPM má možnost zvolit si délku čerpání rodičovského příspěvku. Může si tedy zvolit dvou nebo tříletou variantu čerpání tohoto příspěvku. Rodičovská dovolená podle zákoníku práce může být čerpána do tří let věku dítěte. Čtyřletá varianta rodičovské dovolené podle zákoníku práce neexistuje.
Eva Fialová