Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
margit | 14.6.2013 11:52:33
Dobrý den,mateřská dovolená(3letá) mi skončila 25.3.2013 a 26.3.2013 jsem ihned nastoupila na nemocenskou,kvůli druhému rizikovému těhotenství.Jsem zaměstnaná již 10let a mám smlouvu na neurčito.6 před skončením těhotenství nastoupím na PPM,kterou platí 6 měsíců zaměstnavatel a pak nastoupím na rodičák.Nárok na proplacení dovolené mi stále zůstává?Slyšela jsem,že dokonce nemám nárok na ppm od zaměstnavatele.Prosím poradte.děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
peněžitou pomoc v mateřství platí ČSSZ. Žádost podává zaměstnavatel. Dovolenou Vám může zaměstnavatel proplatit pouze při skončení pracovního poměru. Nevyčerpanou dovolenou můžete čerpat po skončení mateřské nebo po skončení rodičovské dovolené.
Eva Fialová