Aurelie | 17.6.2013 13:13:28
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a chtěla bych se vrátit do práce ve dvou letech dítěte. Zaměstnavatel mě nechce vzít momentálně zpět, z důvodu, že nemá pro mě kancelář,ale až po třech letech. Pokud jsem se rozhodla, že se vrátím do práce je povinen mě vzít zpět, když nebyla sepsána žádná dohoda kdy se po rodičovské vrátím?
Odpověď:
Dobrý den,
čerpání rodičovské dovolené je Vaším právem, nikoli povinností. Toto právo máte do 3 let věku dítěte, zaměstnavatel Vás však k čerpání RD nemůže nutit. Po návratu z RD máte nárok na to, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle Vaší pracovní smlouvy. Zaměstnavatel Vám nemusí přidělit stejnou židli ve stejné kanceláři. Zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci v místě výkonu práce, který máte uvedeno v pracovní smlouvě. Pokud zaměstnavatel nemá práci podle Vaší pracovní smlouvy, je to překážka na jeho straně a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
