katus | 18.6.2013 21:13:25

Dobry den, pokud se mne moje nadrizena (zena) pravidelne kazdy mesic pta, zda nejsem tehotna (neb by chtela moje misto obsadit svou znamou), jde o obtezovani, sexualni obtezovani, diskriminaci? Jak se mohu branit? Je mi to velice neprijemne, jde pouze a jen o mou osobni vec. Dekuji Vam

Odpověď:

Dobrý den,
ve vašem případě se jedná o porušení § 316 odst. 4 zákoníku práce. Zaměstnavatel nesmí vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem. Mimo jiné nesmí zaměstnavatel vyžadovat informace těhotenství zaměstnankyně, pokud zaměstnankyně nevykovává práce, která je těhotným ženám zakázána.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect