Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Martinaf84 | 19.6.2013 15:18:45
jsem na RD. končí mi 21.7. a v práci dostanu výpověď pro nadbytečnost s odstupným. jsem těchotná s termínem porodu v lednu. z čeho se mi bude počítat mateřská?
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám musí zaměstnavatel přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku.
Do dvou měsíců od doby, kdy měl pracovní poměr skončit, můžete podat žalobu na neplatnost výpovědi u soudu. Pokud se rozhodnete tuto žalobu nepodat, skončí Váš pracovní poměr koncem výpovědní doby. Pokud skončí pracovní poměr v době těhotenství, nacházíte se v ochranné době, která trvá 180 dnů ode dne skončení pracovního poměru. Pokud by Vám v této době vznikl nárok na PPM, máte nárok na čerpání této dávky.
Eva Fialová
