Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jaruš | 21.6.2013 10:45:27
Dobry den vracim se po dvou leté rodičovské dovolené zaměstnavatel mě zaměstná se stejnou smlouvou t.j.zastupce vedoucí ale tím že budu vykonávat zástupce vedoucí bez odpovědnosti to znamená vlastně funkci prodavačky ale s původní smlouvou . Dotaz jestli tak může a jestli s tím mám souhlasit a nebo se můžu nějak bránit a vykonávat svou funkci.Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práce podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno, že vykonáváte zástupce vedoucí s odpovědností, musí Vám ji Váš zaměstnavatel po návratu z RD přidělovat.
Eva Fialová
