Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
M H | 25.6.2013 21:53:54
Dobrý den,
V průběhu mateřské se mi změní zaměstnavatel. Do práce. ale nenastoupím a budu na dále na mateřské, ale nebudu evidována na úřadu práce. Chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek pokud budu navazovat hned druhou mateřskou s druhým dítětem.
Děkuji přeji pěkný den
Odpověď:
Dobrý den,
pokud se Vám změní zaměstnavatel z důvodu přechodu práv a povinností ze stávajícího zaměstnavatele na nového zaměstnavatele, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství u 2. dítěte vypočítanou ze stejného vyměřovacího základu jako u 1. dítěte.
Pokud změníte pracovní poměr a budete mít nového zaměstnavatele, vypočte Vám PPM Okresní správa sociálního zabezpečení z Vašeho pravděpodobně dosahovaného příjmu.
Eva Fialová
