Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Marcela | 26.6.2013 16:38:21
Dobrý den, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, na celý úvazek ve firmě, momentálně jsem na mateřské a od ledna bych chtěla nastoupit zpět do práce. Zaměstnavatel by mě chtěl jen na půl úvazku a já s tím nesouhlasím. Mám nárok na odstupné? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí předělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Toto se týká i rozsahu pracovní doby.Pokud takovou práci nebude mít, je to překážka na jeho straně a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Tento nárok máte do doby, než Vám zaměstnavatel práci podle pracovní smlouvy začne přidělovat nebo než se dohodnete na změně pracovní smlouvy.
Eva Fialová
