Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 11.7.2013 18:31:33
Dobrý den, mateřská dovolená po 3letech mi končí v lednu 2014, teď se uvolnilo mé místo, zaměstnavatel mne pozval na výběrové řízení. Mám právo ze zákona, abych měla přednost a místo nabídl první mne, já se chci vrátit a dřív, před dovršením konce mateřské dovolené.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám musí po skončení rodičovské dovolené přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud se chcete vrátit dříve než za ohlášené 3 roky a zaměstnavatel Vás k návratu přímo vybídl, musí Vám po návratu do práce nabídnout výše uvedené místo. Může to být místo jiné nebo i místo, které jste před odchodem na mateřskou dovolenou vykonávala.
Eva Fialová
