alenka | 14.7.2013 23:06:26

dobrý den,chtěla jsem předčasně nastoupit zpět do zaměstnání po rodičovské dovolené.zaměstnavatel mi to nejdříve zamítl, na což má nárok, pak mi vyšel vstříc s tím, že mi nabízí jiné místo. byla jsem asistentka vedení, nyní pravděpodobně administrativní pracovník, skladník...něco z každého. má na to nárok, když moje původní místo nezaniklo, jen je tam náhrada, se kterou je zaměstnavatel spokojen?

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel Vám musí po rodičovské dovolené přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud s Vaším návratem souhlasil a místo pro Vás podle pracovní smlouvy má, musí Vám ho poskytnout. Jinak by po Vašem návratu vznikla překážka v práci na jeho straně a Vám by náležela náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Rovněž se můžete se zaměstnavatelem dohodnout, že Vám po dobu, kterou byste ještě čerpala RD, přidělí jinou práci. Pak by bylo třeba uzavřít dodatek k Vaší pracovní smlouvě s omezením platnosti.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect