 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 15.7.2013 18:57:34Dobrý den, mám dva dotazy první se týká mateřské dovolené (MD). Jsem zaměstnankyní a zatím mám těhotenství bezproblémové, tudíž bych velmi ráda zůstala v práci nad hranicí odchodu na MD 6.týdnů před očekávaným termínem porodu. Hodilo by se to i mé vedoucí. Je mi jasné, že když budu v práci, třeba o 14 dní déle, že mi MD po těch 14dní náležet nebude, a taky, že se mi o těch 14 dní MD neprodlouží, ale bude mi náležet plat, což je lepší varianta...má otázka zní, zda by to mělo vliv na výši peněžité pomoci v mateřství potom až skutečně nastoupím na MD? Nebo se mi pouze o 14 dní zkrátí, tudíž budu mít celkově nárok na 26. týdnů MD? a Zda s pozdějším odchodem na MD než je 6. týdnů musí souhlasit můj gynekolog?? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
