 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Katka | 15.7.2013 19:07:30Pěkný den, můj dotaz zní, z finančních důvodů máme v plánu s manželem po skončení mojí MD se střídavě starat o naše dítě, tj. manžel pracuje na směny a já bych to řešila zkráceným úvazkem, tudíž bych o RD zaměstnavatele nepožádala, nýbrž bych žádala o zkrácený úvazek v mém nynějším zaměstnání. Jak si máme vyložit osobní, celodenní péči o dítě abychom nepřišli o rodičovský příspěvek? Musíme napsat nějaké prohlášení k žádosti rodičovský příspěvek nebo musíme na úřad práce nahlásit konkrétní osobu, která se nám bude o dítě jakoby starat, ikdyž se budeme s manželem střídat? jak se to řeší? Mockrát děkuji za odpověď na můj dotaz. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
