Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Sona | 16.7.2013 20:50:54
Dobry den. Kdybych chtela pracovat u jineho zamestnavatele pocas rodicovske dovolene, musim dostat souhlas od sveho stavajiciho zamestnavatele? (Pracovala bych ve stejne oblasti.) Kdybych pak nastupovala na druhou materskou, pocitala by se mi z prijmu z prace pocas stavajici rodicovske nebo z prijmu pred prvni materskou? Diky.
Odpověď:
Dobrý den,
pro výkon práce u jiného zaměstnavatele se stejným předmětem činnosti potřebujete písemný souhlas dosavadního zaměstnavatele. I z druhého pracovního poměru budete nemocensky pojištěná. Peněžitá pomoc v mateřství se Vám proto bude počítat z obou mezd.
Eva Fialová
