Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lenka | 19.7.2013 17:25:40
Dobrý den, jsem maminka na rodičovské dovolené a v prosinci jsem se měla vracet do práce na HPP.Nyní mě ale můj zaměstnavatel informoval o tom, že mě nemůže vzít zpět pro nadbitečnost a že mi vyplatí odstupné. Na kolik odstupných platů mám nárok?Na co si mám dát pozor,abych nepřišla zkrátka?Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z RD Vám přísluší práce podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud zaměstnavatel pro Vás nemá práci, může Vám dát výpověď pro nadbytečnost. Po dobu dvouměsíční výpovědní doby Vás musí zaměstnávat podle Vaší pracovní smlouvy. V opačném případě existuje překážka na jeho straně a Vám po tuto dobu přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Výše odstupného se posuzuje podle trvání pracovního poměru, i když jste byla po určitou dobu jeho trvání na MD, resp. na RD.
Eva Fialová
