 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Lena | 23.7.2013 11:26:54Dobrý den,chtěla bych se zeptat na práci,ve firmě jsem 3a půl roku,mám smlouvu na dobu určitou do konce roku 2012,zajímá mě,pokud třeba v říjnu otěhotním,odejdu na neschopenku co to pro mne znamená dál.Musí mi prodloužit smlouvu nebo ne?Pokud by mi ji neprodloužily,tak by mě jěště zajímalo,když z neschopenky odejdu 8týdnů před porodem na mateřskou,jestli mi bude stát platit těch 28 týdnů přispěvek,pokud bych neměla smlouvu od ledna.Moc děkuji Lenka Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
