Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Míša | 23.7.2013 13:10:37
Dobrý den. Mám dotaz.V listopadu mi končí tříletá rodičovská dovolená na nejmladšího syna. Mám tři děti a šla jsem z mateřské na mateřskou, takže jsem 9 let doma. Byla jsem ohledně nástupu v práci, ale tam mi bylo sděleno, že musím napsat písemnou žádost o návrat do zaměstnání po rodičovské. No a že si nejsou jisti, jestli mě vezmou, že jsou povinni držet místo 3 roky. Ale výpověď jsem nikdy nedostala a mám smlouvu na neurčito. Takže teď nevím, jak na tom jsem. Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
pro návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Vaše pracovní smlouva zůstala v platnosti, přestože jste 9 let práci pro zaměstnavatele nevykonávala. Zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy vždy do dovršení 3 roku věku nejmladšího dítěte.
Eva Fialová