 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Lenka | 25.7.2013 14:32:08Dobrý den! Chtěla bych se zeptat na čerpání dovolené od zaměstnavatele po mateřské dovolené a před rodičovskou dovolenou. Z minulého roku mám ješte pár dní nevyčerpané dovolené. V minulém roce jsem nastoupila na pracovní neschopnost kvuli těhotenství. V dubnu toho roku jsem nastoupila na mateřskou dovolenou hned z pracovní neschopnosti. Takže mateřská dovolená mi skončí v září. Mám nárok na čerpání dovolené z minulého roku i na tu dovolenou z tohoto roku v plném rozsahu? Děkuju za odpověď! Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
