Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Antonín | 28.7.2013 16:17:44
Dobrý den, manželka je nyní na rodičovské dovolené s našim dvouletým synem, na kterého pobírá rodičovský příspěvek. V současné době je hospitalizovaná kvůli rizikovému těhotenství. Chtěla by převést pobírání příspěvku na mě, domluvit se se zaměstnavatelem na předčasném ukončení rodič. dovolené a vzít si neschopenku. Je to možné takto udělat anebo přijdeme o rodičovský příspěvěk? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud zajistíte celodenní osobní péči o dítě, můžete pobírat rodičovský příspěvek Vy. Celodenní osobní péče je zajištěna, budete-li u zaměstnavatele čerpat rodičovskou dovolenou, nebo dítě starší dvou let bude navštěvovat předškolní zařízení (od dvou let věku dítěte se docházka do takového zařízení nesleduje, anebo můžete zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou (např. manželkou).
Eva Fialová