Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Martina | 1.8.2013 11:28:09
Dobrý deň, pracovala som v ČR od 14.2. 2011 - 30.4. 2012, potom som bola na úrade práce v ČR 5 mesiacov, následne 4 mesiace na úrade na Slovensku. Od 7.2. - 31.8. 2013 mám zmluvu v ČR na dobu určitú. Môže zamestnávateľ kvôli tomu zmluvu nepredĺžiť? Ak mi ju nepredĺži mám sa hlásiť na úrad práce v ČR a mám nárok na materskú? Ďakujem.
Odpověď:
Dobrý den,
smlouvu na dobu neurčitou Vám zaměstnavatel prodlužovat nemusí. Na peněžitou pomoc v mateřství byste měla nárok, pokud splníte podmínku nemocenského pojištění (tj. zaměstnání) v trvání 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Pokud jste těhotná a Váš pracovní poměr skončí v době těhotenství, budete mít nárok na PPM, pokud na ni nastoupíte v ochranné době 180 dnů ode dne skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
