Gender Studies Mateřská, rodičovská

Piraňa | 10.8.2013 05:51:55

Dobrý den, zajímala by mne jedna věc. V současné době jsem na rodičovské dovolené, ale nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Pokud tedy vše půjde, jak má, tak bych měla koncem dubna porodit naše druhé dítě a však jak jsem se dozvěděla. Pokud jdu z rodičovské dovolené nemám nárok na mateřskou a rovnou pobírám rodičák.Je možné aby na mateřskou nastoupil přítel s tím, že po 6 týdnech po porodu bychom se vyměnili a dále bych pokračovala já?Jak to tedy pak je s rodičovským příspěvkem a mateřskou?A je při mateřské omezen nějak výdělek?A je možně pak nastoupit na HPP aniž by byl příspěvek v mateřství odebrán? Nebo na jakou smlouvu by musel přítel pracovat? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nejste zaměstnaná, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jestliže otec dítěte nárok na PPM splňuje (byť jen teoreticky) můžete si zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku. Otec dítěte může pobírat PPM od začátku 7. týdne po porodu, pokud s Vámi uzavře dohodu o péči o dítě. Po dobu pobírání PPM nemůže otec dítěte vykonávat výdělečnou činnost, ze které je nemocensky pojištěn, tj. nemůže mít mzdu z pracovního poměru u zaměstnavatele, ze které se mu PPM vypočítává. Při pobírání PPM příjmy mít můžete, ale ne z činnosti, ze které jste pro účely výpočtu PPM nemocensky pojištěna.
Otec dítěte by mohl jít na rodičovskou dovolenou od 7. týdne po porodu do konce 27. týdne po porodu. Protože by měl nárok na PPM, zvolil by délku čerpání rodičovského příspěvku. Vy byste mohla být zaměstnána a jít na rodičovskou dovolenou, přičemž byste pobírala rodičovský příspěvek v délce, kterou si přítel zvolil.

Eva Fialová