 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Daniela | 11.8.2013 11:42:22Dobrý den, byla jsem zaměstnána ve firmě jako prodavačka, nastoupila na 3-leotu mateřksou, mezitím jsem znovu otěhotněla a pobírala nějaký čas peněžitou pomoc v mateřství než mi naběhl rodičovský příspěvek, nyní budu končit 4-letou variantu mateřské. Zaměstnavatel mezitím zrušil firmu, své prostory pronajal jiné firmě, která se zabývá stejnou činností-prodejem. Mám po takto dlouhé době nárok na odstupné? Nemůže mi zaměstnavatel nabízet práci u té nové firmy, do které bych opravdu nerada??? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
