Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
michala | 13.8.2013 13:08:04
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jsem zamestnana ale sla jsem kvuli zdravotnim problemum na nemocenskou a vyhodili me jsem porad na nemocenske a s pritelem by jsme chteli miminko kolik bych priblizne dostavala penez a co bych dostavala materskou nebo rodicovsky prispevek nerozumim tomu.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám nesmí v průběhu čerpání nemocenské výpověď. Takovou výpověď byste mohla napadnout u soudu ve lhůtě dvou měsíců od skončení pracovního poměru takovýmto způsobem. Dokud s Vámi zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr dohodou, Váš pracovní poměr skončil v době uvedené v dohodě.
Na peněžitou pomoc v mateřství byste měla nárok, pokud byste byla v době ukončení pracovního poměru těhotná a tuto dávku byste začala čerpat ve lhůtě 180 dnů od skončení pracovního poměru. Na volbu délky rodičovského příspěvku budete mát nárok, jestliže by měl otec dítěte (byť i teoreticky) nárok na PPM. Od délky čerpání RP se odvíjí i jeho výše.
Eva Fialová
