 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mika | 23.8.2013 21:22:12Dobrý den, dcera narozena v březnu 2011, předpokl. druhý porod duben 2014. PPM by tedy navazovala na rodičovský příspěvek. Je možné se vzdát tohoto RP před jeho vyčerpáním a místo toho nastoupit na nemocenskou a poté už klasicky na PPM, a ovlivnilo by to nějak výpočet těchto dávek (jsem stále v zaměstnaneckém poměru)? Je zákonem nebo praxí nějak znemožněno takto „si vybrat“ finančně výhodnější příspěvek státu? V případě, že by dcera nastoupila od ledna do školky (není jisté), tak by to byla stejně jediná varianta řešení kvůli zániku nároku na RP, nebo se pletu?Velmi děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
