 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Monika | 2.9.2013 12:42:56Dobrý den, chci se zeptat, jsem těhotná ale nemám žádné komplikace ani obtíže, tudíš mohu nadále pracovat, ovšem pracuji v chemické laboratoři, kde se pracuje s nebezpečnými chemikáliemi se kterými mi doktor zakázal pracovat. Zajímá mě na co mám podle zákona právo. Vím že pokud nemohu tuto práci vykonávat, měl by mě zaměstnavatel převést na práci pro mě vhodnou. Zaměstnavatel ale chce abych odešla na neschopenku, nebo zůstala na stávajícím místě, jen proto že nemá kam by mě převedl na jinou práci. Co dělat v této situaci? Má takové jednání právo? Jak se mohu bránit? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
