 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Halcia | 3.9.2013 13:16:40Konci mi materska v listopadu,chci nastoupit do prace,ale budu mit noveho sefa,takze nevim,jak bude spoluprace mozna,zda si budeme vyhovovat.Je mozne se napr.po 3 mesicich vratit na rodicovskou dovolenou.Jedna se mi o to,zda je mozna nenavazujici rodicovska dovolena,na kterou nenastoupim bezprostredne po materske. Nebo kdyz nenastoupim hned po materske,tak uz na rodic.dovolenou nemam narok?Upozornuju,ze se mi nejedna o rodic.prispevek,ale o to,zda mam narok u zamestnavatele na rodicovskou.Snad jsem to dobre vysvetlila. dekuji moc Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
