Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
sarka | 3.9.2013 18:22:29
dobry den prosim mam dve smlouvy u jednoho zamnestnavatele. uvazku jako pecovatelka a pul uvazku jako asistenka senioru.v tydnu i o so a ne pracuji 12az14 hod .za so a ne vybirame nahradni volno a to 8h zbyle hodiny aprescasove hod.v tydnu mne nechce zamnestnavatel zaplatit .a to z duvodu dvou pracovnich smluv - ma na to pravo- dekuji predem
Odpověď:
Dobrý den,
zákoník práce nezakazuje uzavření více pracovních smluv u jednoho zaměstnavatele. Činnosti uvedené v těchto pracovních smlouvách se však nesmí vzájemně překrývat. Ve Vaše případě si troufám tvrdit, že se činnost pečovatelky s činností asistentky seniorů překrývá. Zaměstnavatel Vám musí proplatit pracovní dobu, kterou vykonáváte přesčas. Do přesčasu je třeba započítat i práci, kterou vykonáváte na základě pracovní smlouvy, kterou jste se zaměstnavatelem uzavřela později, neboť tato pozdější smlouva se stejnou činností je neplatná.
Eva Fialová
