Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Sasa | 9.9.2013 14:57:09
Dobry den,
Rada bych se poradila ohledne rodicovske.
Jsem jiz dva roky na materske dovolene. Zcela nahodne jsem dostala nabidku prace, ale ...... materskou mam na tri roky tj. Koncit bych mela az koncem cervence 2014, nicmene zminovana pracovni prilezitost je limitovana nastupem od ledna 2014. Jedna se o uplne jineho zamestnavatele a ted resim .....
1) jak je to s pripadnym proplacenim rodicovskeho prispevku za 7 mesicu, kdy jiz budu popr. Pracovat? Propadne mi nebo je treba moznost si nejak zazadat a penize si vybrat?
2) jak ukoncit pravne spravne pracovni pomer v soucasnem zamestnani - nebude s tim nejaky problem?
Diky
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na rodičovský příspěvek budete mít, pokud zajistíte osobní celodenní péči o dítě (např. v předškolním zařízení). Výdělek rodiče se nesleduje. Se zaměstnavatelem může ukončit pracovní poměr dohodou k určitému datu, či výpovědí. U výpovědi musíte počítat s dodržením dvouměsíční výpovědní doby.
Eva Fialová
