Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
KAČI | 9.9.2013 22:10:01
Dobrý den,
během rodičovské dovolené přestěhoval zaměstnavatel mé oddělení z Prahy do jiného města. V prac. smlouvě mám uvedené místo výkonu práce Praha. Mám automaticky nárok na odstupné nebo mi může zaměstnavatel nabídnout jiné místo? Ve smlouvě mám uvedenou pozici přesně definující práci právě na přestěhovaném oddělení.
Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vám zaměstnavatel nenabídne jinou práci, nebo Vy nebudete s nabízenou prací souhlasit, musí Vám zaměstnavatel dát výpověď z důvodu přemístění. V takovém případě Vám zaměstnavatel musí vyplatit odstupné ve výši podle počtu odpracovaných let, nejvýše trojnásobek průměrného výdělku.
Eva Fialová
