Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
XY | 10.9.2013 20:17:48
Pracuji u firmy, která již cca 2 roky nebere zpět matky z RD. Nabízí neplacené volno nebo odstupné. Neumožňuje školení, prý je to drahé. Když se matka nabídne, že si ho zaplatí sama, odmítnou. Nedávno vypověděli kolektivní smlouvu, chtějí radikálně snížit mzdy. Vyhrožují tím, že komu se to nelíbí, přes 200 matek rádo vezme místo za ně. Co si o tom myslíte? Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
Váš zaměstnavatel porušuje zákaz diskriminace. Pokud podáte podnět inspekci práce. Ta může zaměstnavateli udělit pokutu až ve výši 400 000 Kč. Individuálně se můžete bránit neplacenému volno nebo výpovědím. Zaměstnavatel musí zaměstnankyním přidělovat po návratu z rodičovské dovolené práci podle pracovní smlouvy.
Eva Fialová
