 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. lentilka | 13.9.2013 12:55:43Dobrý den,chtěla jsem se zeptat pokud se z mateřské dov.vrátím za tu dobu, kdy mi je zaměstnavatel povinnen držet mou židli(nejsem si jistá jestli je to půl roku?) a místo mě nastoupí kolegyně se smlouvou na neurčito(která se také vrátí z mateřské,ale její místo už bylo obsazeno)jakou mám šanci na návrat?Musí jí zaměstnavatel napsat novou smlouvu na dobu určitou?Ona se bude vracet asi po dvou letech.Slyšela jsem také o nějaké žádosti o podržení místa.Nechci o své místo přijít. Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
