 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 16.9.2013 09:10:11Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, která by mi měla skončit 8.4.2014. Ale budu se do zaměstnání vracet dříve (pracuji ve školství, pro zaměstnavatele je lepší, když nastoupím od pololetí, tedy od února). Mám smlouvu na dobu neurčitou. Zaměstnavatel si chce zástup za mě ponechat a já bych měla nastoupit místo jiné kolegyně (ta má poloviční úvazek), která bude odcházet na MD. Jde o to, zda je zaměstnavatel povinen poskytnout mi práci opět na plný úvazek i přesto, že by pro mě práci na plný úvazek neměl. Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
