 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Lana | 17.9.2013 14:59:26Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené 2leté, která bude končit příští rok v dubnu. Zvažuji možnost nástupu do zaměstnání na HPP již od 1.1.2014 k jinému zaměstnavateli, než u kterého jsem pracovala před nástupem na MD a RD. Celodenní péči o dítě mi může zajistit babička. Musím se stávajícím zaměstnavatelem ukončit RD dohodou k 31.12.2013 a zároveň musím ukončit i pobírání rodičovského příspěvku nebo je možno rodičovský příspěvek pobírat až do 04/2014 a od 1.1.2014 pracovat u nového zaměstnavatele na novou smlouvu HPP? Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
