Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
marketka | 18.9.2013 19:52:42
Prosím poraďte,rod.dov.mám do 7/2014,chci se vrátit dřív,ale jak jsem se dozvěděla od zaměstnavatele nemůžu v době trváni RD a pobíráni rod.příspěvku vykonavat stejnou prac.cinn.Prý se můžu vrátit dřív,ale musím vykonávat jinou prac.činn.Co s tím?Mám rovázat pr.smlouvu a pak se tam nechat zaměstnat?-je to účelove!Děkuju za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
stejnou činnost nemůžete vykonávat při pobírání peněžité pomoci v mateřství. Z rodičovské dovolené se můžete vrátit do práce. Rodičovský příspěvek budete pobírat i nadále, pokud zajistíte celodenní osobní péči o dítě. Tato péče může být od dvou let věku dítěte neomezeně zajištěna v předškolním zařízení. Výdělek rodiče se nezjišťuje.
Eva Fialová
