KZRZ | 25.9.2013 21:29:19
Dobrý den,
máme jít s naším dítětem na plánovaný zákrok do nemocnice. Při rezervaci termínu jsem nahlásila, že tam s dítětem chceme být a to na standardním pokoji. Vzhledem k tomu, že v době zákroku budu ve zkušební době v novém zaměstnání, tak jsme kontaktovali příslušnou nemocnici, že by s dítkem do nemocnice nastoupil manžel. A bylo nám sděleno, že manžel může s dítětem nastoupit pouze na nadstandardní pokoj za částku přesahující 700 Kč za den. Má zdravotní zařízení právo nařídit otci dítěte tyto podmínky, když pro matky tato povinnost není a je možnost volby mezi "standardem" a "nadstandardem"? Máme nějakou možnost se bránit? Nebo musíme přijmout, že jsou jiné podmínky pro matky a otce a zaplatit požadovanou částku? My sice máme jinou možnost - riskovat ztrátu zaměstnání, ale zajímá mě to i z pohledu otců, kteří pečují o dítě sami. Děkuji předem za informaci.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vám zdravotnické zařízení nabídne určitou volbu, kterou otci dítěte nenabídne a toto objektivně nezdůvodní, dopouští se porušení zákazu diskriminace podle antidiskriminačního zákona. Diskriminace z důvodu pohlaví je zakázána i ve věcech přístupu ke zdravotní péči a jejího poskytování. S tímto upozorněním se můžete obrátit na vedení nemocnice a jejího zřizovatele. Stížnost na diskriminaci můžete podat i kanceláři ombudsmana.
Eva Fialová
