Jana Němcová | 1.10.2013 10:06:31
Dobrý den. Prosím o jednu radu. Naše zaměstnankyně bude podstupovat operaci křečových žil s tím, že do nemocnice nastoupí ve středu a v nemocnici bude do pátku. V sobotu a v neděli převaz tamtéž, od pondělí by měla jít do práce.
Problém je v tom, že na pobyt v nemocnici požaduje vystavení propustky na každý den s tím, že 4 hodiny jí proplatí zaměstnavatel a na zbylé 4 hodiny si vezme dovolenou. Je to takto možné? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Několikadenní hospitalizace není vyšetření nebo ošetření, proto zaměstnankyni pracovní volno s náhradou mzdy nepřísluší.
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Žádosti zaměstnance o dovolenou proto nemusíte vyhovět. Zaměstnankyně bude po dobu své hospitalizace v dočasné pracovní neschopnosti.
Eva Fialová
