Monika | 1.10.2013 12:09:23
Má zaměstnanec právo, a za jakých podmínek, na návštěvu lékaře? Ze zdravotních důvodů, musím 2-3x měsíčně k lékaři - do nynější doby, pokud mi vyšla na některý z těchto dnů služba, jsem si ji bez problému vyměnila - nyní mi to v práci komplikují. Lze tato situace nějak řešit v případě, že mi v práci nebudou chtít vyhovět? Mám dojem, že ze zákona tato možnost je, a nebo ne? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne zaměstnanci na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu, kterou by trvalo vyšetření nebo ošetření v nejbližším smluvním zdravotnickém zařízení.
Eva Fialová
