 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. MVVM | 3.10.2013 23:52:08Dobrý den, již jsem jednou psala, ale nyní znám podrobnosti. 20.11.2013 mi končí RD. Ve smlouvě mám uvedenou pozici koordinátor marketingu, ale fakticky jsem tuto práci dělala jen 9 měsíců a další 3 roky managera výroby (ale novou smlouvu na tuto pozici nemám), plat 30 tis. hrubého (na to je sepsán mzdový výměr). Pozice managera výroby je obsazená, proto mi zaměstnavatel nabídl novou práci - Asistentka ředitele, plat 20 tis. hrubého. Prosím o radu: a) mám nárok na odstupné, kdybych nesouhlasila s prací Asistentky a žádala bych o ukončení prac. poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti ze str. zaměstnavatele (když ve smlouvě mám uvedeno koordinátor marketingu, i když jsem dělala managera výroby?) b) mám nárok na odstupné, když mi nabízejí mzdu o 10 tis. méně? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
