Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
mirhule | 4.10.2013 09:31:32
Na kolik dní dovolený mám nárok, když jsem přišla z mateřské dovolené 10.9.? Na dvacet nebo sedm dní?
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
mateřská dovolená se pro účely čerpání dovolené na zotavenou posuzuje jako výkon práce. Z tohoto důvodu budete mít nárok na dovolenou podle Vaší pracovní smlouvy. Rodičovská dovolená se naopak jako výkon práce neposuzuje a dovolená na zotavenou se vypočítá tak, že za každý kalendářní měsíc výkonu práce přísluší jedna dvanáctina dovolené.
Eva Fialová
