Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
ivisekkk | 8.10.2013 17:32:18
Jsem sama s 5letym dítětem.Zamestnavatel mi řekl ze nechce videt ze mam osetrovani.Ze je mu sumak ze jsem sama,je to pry muj problém,a mam si to zaridit jak chci.Ma na to pravo.Dekuji za odpoved
Odpověď:
Dobrý den,
chování Vašeho zaměstnavatele je v rozporu se zákoníkem práce. Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci dobu ošetřování dítěte mladšího než 10 let. Pokud Vám zaměstnavatel ošetřování dítěte neumožní nebo z ní bude vyvádět nějaké důsledky, obraťte se na inspektorát práce.
Eva Fialová
