 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. jaknato | 9.10.2013 17:27:59Dobrý den,měla bych nastoupit do zaměstnání po 3leté rodič.dovolené.Vypadá to,že dostanu výpověď kvůli nadbytečnosti.Chtěli bychom ještě 1 dítě.Nevím,jestli ale stihnu do konce rod.dovolené otěhotnět.Pokud ne,je pro mě lepší vzít si odstupné a registrovat se na prac.úřadě nebo zažádat zaměstnavatele o neplacené volno (4.rok rod.dovolené).Pokud by zaměstnavatel souhlasil,pobírala bych další mateř.dovolenou či měla nárok na nemocenskou?Jaké řešení mi prosím doporučujete.Děkuji za odpovědˇ. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
