 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Kačka | 10.10.2013 07:25:49Dobrý den. Jsem na mateřské - dceři je 2,5 roku. MD mám sjednanou podle starého typu (který platil do 31.12.2011). Do zaměstnání bych měla nastoupit po dovršení 3let věku, tzn. 15.3.2014. Zaměstnavatel však požaduje nástup již nyní v průběhu října. Chci se zeptat, zda mohu nastoupit na původní místo, tzn. podle původní pracovní smlouvy, na stejnou práci a pobírat při tom rodičovský příspěvek od sociálky - abych o něj nepřišla nebo peníze nemusela případně při nějaké kontrole vracet. Nebo musí být pracovní smlouva jiná, případně dohoda o práci. Zaměstnavatel tvrdí, že budu pracovat podle smlouvy původní.Pracovala bych 6 hodin denně. Děkuji Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
