Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 17.10.2013 23:35:52
Dobrý den, chtěla bych se zeptat: momentálně jsem stále na rodičovské dovolené, dceři budou tři v únoru a já se poté mám vrátit zpět do práce, ale zjistila jsem, že jsem těhotná. Co mám dělat, co říct v zaměstnání, nebo mám jít od února marodit? Jaká by byla výše mé nemocenské? Nemůže mě zaměstnavatel vyhodit? Děkuji moc za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
po skončení rodičovské dovolené se musíte vrátit zpět do práce, pokud nebudete mít rizikové těhotenství nebo se se zaměstnavatelem nedohodnete na neplaceném volnu. Výpověď Vám zaměstnavatel v době těhotenství dát nemůže.
Eva Fialová
