Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
šárka | 19.10.2013 23:47:17
Dobrý den, jsem na RD do 8/2015, chtěla jsem nastoupit zpět do zaměstnání, ale byl za mne přijat zástup. Mám nějakou šanci přesto nastoupit ke svému zaměstnavateli? Mohu být zaměstnána jinde v období do nástupu? Jakou formu toto zaměstnání může/musí mít, abych nepřišla o své místo? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
v době rodičovské dovolené můžete být zaměstnána i u jiného zaměstnavatele. Pokud budete vykonávat práci, která je shodná s předmětem činnosti Vašeho původního zaměstnavatele, můžete tuto práci vykonávat pouze s jeho písemným souhlasem.
Eva Fialová
