Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Hana | 25.10.2013 15:22:55
Dobrý den, prosím o radu, jsem na rodičovské dovolené, chci ukončit pracovní poměr dohodou. Můj dotaz zní: můžu ukončit pracovní poměr na rodičovské dohodou? Bude mi proplacena zbývající dovolená? Budu mít nárok na odstupné? Budu dál
dostávat příspěvek od státu (rodičovský)? Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
dohodou můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv. Na odstupné byste měla nárok, pokud by pracovní poměr byl ukončen z důvodu zrušení či přestěhování zaměstnavatele nebo z organizačních důvodů. Náhrada za dovolenou Vám bude po skončení pracovního poměru proplacena. Ukončení pracovního poměru nemá vliv na výplatu rodičovského příspěvku.
Eva Fialová
