Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
boruvka | 25.10.2013 18:43:23
Dobry den, jsem ve tretim mesici tehotenstvi,ale v praci jeste nikdo nic nevi. Zkusebni doba mi konci az posledniho listopadu,ale bojim se,ze to fyzicky v praci jeste mesic nevydrzim. Otehotnela jsem jeste pred tim nez jsem do prace nastoupila,ale vim to jen par dni. V planu jsem to nemela. Muze mi zamestnavatel dat vypoved i ve zlusebni dobe? Dekuji moc za odpoved.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel s Vámi může ukončit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu. Pokud by bylo důvodem Vaše těhotenství, dopustil by se zaměstnavatel porušení zákazu diskriminace z důvodu pohlaví. Proti tomuto jednání byste mohla podat žalobu u soudu.
Eva Fialová
